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作者:彩神争霸下载app苹果发布时间:2020年01月23日 03:10:09  【字号:      】

‧对答案看这里>>109年大学学测 各科试题与解答大学学测刚落幕,元培医事科大生技暨制药系为协助高中职学生打开未来职涯发展方向的眼界,举办冬令营,透过「布马克不留白」(色素层析)、「菌宝宝添新妆」(简单染色) 与「终极密码」(DNA萃取)等多项高中课程没有的体验活动,提早了解大学系科所学并引发其兴趣。近百位来自各地高中职学生于20日、21日齐聚元培,分别在生技暨制药系、食品科学系以及医学影像暨放射系还有行动科技系展开大学科系体验活动。 其中,生技暨制药系安排两天的营队活动内容丰富,安排学生至「cGMP药品量产制造中心」体验手作锭剂「混合」、「造粒」与「打锭」,在老师讲解及操作示范下,也亲自以「手动打锭机」为自己打出人生的第一颗锭剂;还体验「布马克不留白」(色素层析)、「菌宝宝添新妆」(简单染色) 与「终极密码」(DNA萃取) 3项实验,教师与助教群教导他们制作「家舒抵万金」(万金油) 与「如胶似漆」(精油凝胶) 2项个人客制化的精致伴手礼。充实的实作课程后,系上安排学生到产学合作厂商实地参访,包括台湾资生堂集团新竹工厂、济生Beauty新竹观光工厂;在资生堂工厂学生进行「妆品任我调」实作活动,依喜好调色制作唇彩;学生在济生Beauty新竹观光工厂进行「色彩识别度」并通过色弱的测试,证明「年轻就是本钱」。生技暨制药系主任庄路德主任表示,元培生技暨制药系是国内第一所以「生技制药」为特色的专门学系,也是全国唯一兼具「生物科技」与「制药技术」的学系,除了持续原本生物科技应用的发展重心,也加入为国内药厂、生技厂与保健食品厂培育制剂制造人才或制剂品管人才,学生未来出路广泛,希望透过每一次体验活动帮助学生掌握未来发展方向。元培医事科大生技暨制药系举办冬令营,让学生透过「手动打锭机」,为自己打出人生的第一颗锭剂。图/元培提供 分享 facebook 元培医事科大生技暨制药系举办冬令营,让学生透过「手动打锭机」,为自己打出人生的第一颗锭剂。图/元培提供 分享 facebook 元培医事科大生技暨制药系举办冬令营,让学生透过「手动打锭机」,为自己打出人生的第一颗锭剂。图/元培提供 分享 facebook

财经中心/综合报导 【 01/22 10:27 发稿 | 18:27 更新:新增影音 】鸿海创办人郭台铭于昨晚(21日)霸气宣布:「0到6岁公司养」,指出0到3岁的育儿奖励将扩到大6岁(包括未满7岁),协助每位鸿海宝宝健康成长到7岁,符合条件的员工每个月可领新台币1.5万元,预计最高可领到126万元。▼▲鸿海创办人郭台铭于昨晚(21日)霸气宣布:「0到6岁公司养」。(图/记者简若羽摄影)先前鸿海创办人郭台铭投入总统初选时,就曾提出「0到6岁国家养」的政见;昨(21日)鸿海新闻稿指出,公司自2015年起,进行全方位的「奖励生育办法」,施行至今已届满5年,光是2019年鸿海照顾的0到3岁鸿海宝宝,就有将近5000位,总共发出近2000万元奖励金,已成为「鸿海人健康照护网」计画最重要的一环。▼▲ 鸿海创办人郭台铭尾牙的霸气标语。(图/翻摄自郭台铭Facebook)此次扩大照顾照顾鸿海宝宝计画,第一阶段将先从鸿海精密工业股份有限公司法人所属同仁试行,符合条件的员工每月可领1.5万,最高预计可领到126万员,预计受惠员工数达700人,新方案推出后,初估每年整理费用将支出约1.3亿元。郭台铭对员工的要求虽然严谨,但给予员工福利却也毫不手软,鸿海表示,「鸿海人健康照护网」计画除了照护鸿海人的下一代,也关怀员工的上一代,2018年方案推出至今,已经为近400位员工打造乐活环境,同仁只要申请,就有医疗专业人员到府提供高领眷属基本健康评估,同时也会调查家中环境,看看是否有容易致人滑倒的地方,进行居家环境风险评估。了解需求后医疗团队将与同仁及家人们讨论改善计画,依长辈需求提供协助,并针对居家环境进行改善,以提高长辈的居家品质。 

元培生技暨制药系冬令营 学生DIY制作锭剂与唇彩




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